我院于2021年7月20日在行政楼会议室召开第五届第十一次职工代表大会，会议由工会主席余冬梅主持，职工代表出席45人，符合规定人数。

会议议题为审议通过邓州市妇幼保健院职工福利管理规定。

会议认为，员工福利的作用在医院薪酬体系中，工资、奖金(激励薪酬)和福利是三个不可或缺的组成部分，它们各自发挥不同的作用。工资具有基本的保障功能，奖金具有明显而直接的激励作用，福利的激励作用则是间接而隐约，但作用极其巨大而深远。随着员工工作生活质量的不断提高，人们对福利的要求也越来越高，因为相对于工资、奖金满足员工单方面需求以外，福利具有满足员工多方面、多层次需要的作用，无论对于医院还是员工都有着十分重要的作用。

会议指出，员工福利对医院的可以改善医院形象，提高医院经济效益 医院通过提供各种福利和保险，可以获得政府的信任和支持以及社会的声望，如责任感、以人为本、关心员工等，从而改善医院形象。同时，良好的员工福利使员工得到了更多的实惠，员工则以更高的工作绩效回报医院，以提高医院的经济效益。同时增强医院在劳动力市场上的竞争力，吸引并留住优秀人才 在开放的市场竞争环境中，良好的员工福利有时比高工资更能吸引员工。在医院内如要想留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是一个重要的因素，因为良好的员工福利，有助于提高员工的满意度，强化员工的忠诚度。

会议决定予以通过。